为提高金沙39159游艺场官网科研水平，强化教师科研团队的构建，促进科研成果的全面提升，特制定本试行办法。
第一条 科研团队至少由2名学院在编人员组成，其中1人担任团队的负责人，团队鼓励校内外的人员加盟，成员有合理的职称和学历结构，合理的年龄结构，有较强的研究能力和学术发展潜力。以学科或交叉学科为背景，以学科方向为基础组建。团队负责人要求治学严谨，思想活跃，富有创新，有稳定研究方向或研究领域，并围绕该研究方向或研究领域取得了一定的研究成果；具有良好的职业素质，有较好的组织协调能力和合作精神。
第二条 奖励的科研成果必须是经金沙39159游艺场官网年度科研成果统计的认定，其成果的第一作者或负责人必须是金沙39159游艺场官网在编人员。
第三条 凡符合团队科研成果奖励申请条件的均可提出申请，同一项成果只奖励一次，每年三月份统一申请，以学院最终公示的上一年度科研业绩为准，并报公司党政联席会讨论。
第四条 科研成果的奖励目的在于促进科研团队更多科研成果的产出，其奖励经费的使用需符合学校财务和审计的相关规定。
第五条 科研成果奖励标准
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类别
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级别认定
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奖励标准（万元）
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项目
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A
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国家级项目
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0.2
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B
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省部级项目
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0.1
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C
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其他项目按经费，每1万元奖励300元
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0.03
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论著
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A
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权威期刊、浙江大学TOP期刊源收录、SSCI论文、A&HCI论文或一级期刊。
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0.1
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B
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EI论文、CPCI-SSH论文或SSCI书评、A&HCI书评、浙大收录的核心期刊
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0.03
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C
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普通刊物、EI会议论文
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0.01
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D
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专著
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0.1
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E
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编著、译著
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0.05
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获奖
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A
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国家级，一/二/三等奖
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0.3/0.25/0.2
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B
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省部级，一/二/三等奖
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0.18/0.15/0.12
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C
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地市级,一/二/三等奖
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0.1/0.08/0.05
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第六条 每年奖励的总金额不超过1万元，如果超出，则每项奖励标准将乘以系数K，K值根据每年的科研奖励总量进行核算调整。
第七条 本规定自发布之日起实施。
第八条 本规定的解释权归公司党政联席会。
附件：科研团队成果申请表
金沙39159游艺场官网
2016年6月21日
